Achtkarspelen bezuinigt op personeel

wo 6 oktober 2004, 18.43 regionaal

BUITENPOST - De gemeente Achtkarspelen gaat de komende jaren
flink bezuinigen op eigen personeel. Afgelopen
voorjaar heeft de raad reeds besloten om zes
vacatures niet in te vullen. Nu gaat het om een
extra structureel bedrag van 350.000 euro, wat
neerkomt op het laten vervallen van nog eens
tien arbeidsplaatsen. De raad moet nog over het
plan van het college van B&W beslissen.

De vertrekregeling (FPU) voor oudere ambtenaren
wordt in het Sociaal statuut van Achtkarspelen
opgenomen. De regeling houdt in dat wanneer een
medewerker met FPU gaat, de werkgever een toeslag
betaalt op de FPU-uitkering tot een bepaald
percentage van het salaris; tot de betrokkene 65
jaar wordt en met pensioen gaat. Uiteraard zal
de regeling zorgvuldig en in goed overleg met de
betrokken medewerkers worden ingevoerd.

De kosten voor deze regeling bedragen voor zes
medewerkers 990.000 euro. Zo'n 200.000 euro kan
ten laste worden gebracht van het door de raad
gereserveerde budget van 300.000 euro voor
flankerend beleid. De overige 790.000 euro kan
ten laste komen van de algemene reserve. Zo wordt
het mogelijk om op termijn een structurele
bezuiniging te realiseren van circa 450.000 euro.